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Missions :

• Applique et gère, sous le contrôle du Chef de section RH/Paye, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de la paie.

Activité :

• Préparer les contrats de travail
• Mettre à jour les dossiers individuels des agents (classement, numérotation)
• Organiser la consultation des dossiers par les agents
• Saisir les éléments et les variables nécessaires à l’établissement de la paie
• Préparer le calcul du pointage
• Etablir diverses attestations (attestation de travail, ordre de mission, récupération, titre de congé…)

Moyens mis à disposition:

• Ordinateur

Minimum requis :

• Gestion administrative dont la maitrise de l’outil informatique
• Réglementation et lois du travail
• Capacités de communication

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